達欣集團七屆五次職工（會(huì )員）代表大會(huì )于2月8日下午在黨員職工活動(dòng)中心召開(kāi)。
集團黨委書(shū)記劉厚純在講話(huà)中對2021年集團工會(huì )工作取得的成績(jì)及獲得各項榮譽(yù)提出了肯定和表?yè)P。他希望，2022年集團工會(huì )提高政治站位，進(jìn)一步強化思想引領(lǐng)；積極助力補位，進(jìn)一步深化創(chuàng )新舉措；找準自身定位，進(jìn)一步細化維權服務(wù)。繼續秉承團結協(xié)作的工作作風(fēng)，以更加飽滿(mǎn)的熱情開(kāi)展創(chuàng )新性、特色性工作，做亮達欣工會(huì )品牌。他表示，在集團黨委、董事會(huì )堅強領(lǐng)導下，工會(huì )一定能團結帶領(lǐng)廣大職工，以更加振奮的精神狀態(tài)，更加務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，攜手并進(jìn)，勇毅前行，再創(chuàng )佳績(jì)，再譜華章、再續輝煌！
集團工會(huì )主席、副總經(jīng)理溫鶴華代表七屆工會(huì )委員會(huì )作題為“凝聚發(fā)展力量 激發(fā)創(chuàng )新活力 為公司高質(zhì)量發(fā)展匯聚磅礴力量”的工作報告。報告從堅定政治方向，在強化思想引領(lǐng)上有新突破；堅持創(chuàng )新導向，在助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展上有新舉措；堅守服務(wù)職工初心，在職工權益維護上有新作為三方面，回顧了2021年工會(huì )工作，并結合董事長(cháng)馬和軍在新年工作會(huì )議上提出的2022年主要目標和工作思路，對2021年工會(huì )工作進(jìn)行了安排部署和提出了新的更高的要求：要強化黨建引航、聚焦科技創(chuàng )新、追求職工滿(mǎn)意，在職工思想引領(lǐng)上持續發(fā)力，在助力企業(yè)發(fā)展上不斷發(fā)力，在維護職工權益上繼續努力，以實(shí)際行動(dòng)為集團奮進(jìn)新進(jìn)程凝聚工人力量、發(fā)揮工會(huì )作用。
集團副總經(jīng)理、經(jīng)審委主任馬軍代表集團工會(huì )七屆經(jīng)費審查委員會(huì )作經(jīng)費審查工作報告。他回顧了2021年集團工會(huì )經(jīng)費審查工作，集團堅持把經(jīng)審制度建設作為經(jīng)審規范化建設的重要載體，建立和健全工會(huì )經(jīng)審委履行監督職責體系，堅持推進(jìn)工會(huì )財務(wù)收支情況審查制度，做到工作有目標、辦事有程序、審查有依據，促進(jìn)了集團工會(huì )經(jīng)審工作的規范化、制度化、法制化。他表示，2022年，集團工會(huì )經(jīng)審委將不斷努力，堅持“增收節支、量入為出、統籌兼顧、保證重點(diǎn)”的原則，提升審查監督能力和審查監督質(zhì)量，提高工會(huì )經(jīng)審工作整體水平。
會(huì )上，工會(huì )安全委員姜德穩作了 2021年度集團安全生產(chǎn)情況工作報告及集團安全生產(chǎn)獎罰制度修改情況；工會(huì )安全委員馬和春宣讀了2021年“職工工資”等三個(gè)專(zhuān)項集體合同履約檢查和2022年職工工資專(zhuān)項集體合同起草情況的工作報告；工會(huì )財務(wù)委員景國甫宣讀了《2022年職工工資專(zhuān)項集體合同》、《2022年工會(huì )勞動(dòng)保護工作責任書(shū)》、《2022年工會(huì )工作目標管理責任書(shū)》。
集團工會(huì )主席溫鶴華與集團董事長(cháng)馬和軍簽訂了2022年專(zhuān)項集體合同，與工程公司經(jīng)理代表簽訂2022年工會(huì )勞動(dòng)保護責任書(shū)，與工程公司工會(huì )負責人代表簽訂2022年工會(huì )工作目標責任書(shū)。
對2021年達欣集團“安康杯”知識競賽榮獲集體獎和個(gè)人獎的代表們進(jìn)行了頒獎。
對在2021年工會(huì )工作中表現突出的先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行了頒獎。
集團黨委書(shū)記劉厚純在講話(huà)中對2021年集團工會(huì )工作取得的成績(jì)及獲得各項榮譽(yù)提出了肯定和表?yè)P。他希望，2022年集團工會(huì )提高政治站位，進(jìn)一步強化思想引領(lǐng)；積極助力補位，進(jìn)一步深化創(chuàng )新舉措；找準自身定位，進(jìn)一步細化維權服務(wù)。繼續秉承團結協(xié)作的工作作風(fēng)，以更加飽滿(mǎn)的熱情開(kāi)展創(chuàng )新性、特色性工作，做亮達欣工會(huì )品牌。他表示，在集團黨委、董事會(huì )堅強領(lǐng)導下，工會(huì )一定能團結帶領(lǐng)廣大職工，以更加振奮的精神狀態(tài)，更加務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，攜手并進(jìn)，勇毅前行，再創(chuàng )佳績(jì)，再譜華章、再續輝煌！
集團工會(huì )主席、副總經(jīng)理溫鶴華代表七屆工會(huì )委員會(huì )作題為“凝聚發(fā)展力量 激發(fā)創(chuàng )新活力 為公司高質(zhì)量發(fā)展匯聚磅礴力量”的工作報告。報告從堅定政治方向，在強化思想引領(lǐng)上有新突破；堅持創(chuàng )新導向，在助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展上有新舉措；堅守服務(wù)職工初心，在職工權益維護上有新作為三方面，回顧了2021年工會(huì )工作，并結合董事長(cháng)馬和軍在新年工作會(huì )議上提出的2022年主要目標和工作思路，對2021年工會(huì )工作進(jìn)行了安排部署和提出了新的更高的要求：要強化黨建引航、聚焦科技創(chuàng )新、追求職工滿(mǎn)意，在職工思想引領(lǐng)上持續發(fā)力，在助力企業(yè)發(fā)展上不斷發(fā)力，在維護職工權益上繼續努力，以實(shí)際行動(dòng)為集團奮進(jìn)新進(jìn)程凝聚工人力量、發(fā)揮工會(huì )作用。
集團副總經(jīng)理、經(jīng)審委主任馬軍代表集團工會(huì )七屆經(jīng)費審查委員會(huì )作經(jīng)費審查工作報告。他回顧了2021年集團工會(huì )經(jīng)費審查工作，集團堅持把經(jīng)審制度建設作為經(jīng)審規范化建設的重要載體，建立和健全工會(huì )經(jīng)審委履行監督職責體系，堅持推進(jìn)工會(huì )財務(wù)收支情況審查制度，做到工作有目標、辦事有程序、審查有依據，促進(jìn)了集團工會(huì )經(jīng)審工作的規范化、制度化、法制化。他表示，2022年，集團工會(huì )經(jīng)審委將不斷努力，堅持“增收節支、量入為出、統籌兼顧、保證重點(diǎn)”的原則，提升審查監督能力和審查監督質(zhì)量，提高工會(huì )經(jīng)審工作整體水平。
會(huì )上，工會(huì )安全委員姜德穩作了 2021年度集團安全生產(chǎn)情況工作報告及集團安全生產(chǎn)獎罰制度修改情況；工會(huì )安全委員馬和春宣讀了2021年“職工工資”等三個(gè)專(zhuān)項集體合同履約檢查和2022年職工工資專(zhuān)項集體合同起草情況的工作報告；工會(huì )財務(wù)委員景國甫宣讀了《2022年職工工資專(zhuān)項集體合同》、《2022年工會(huì )勞動(dòng)保護工作責任書(shū)》、《2022年工會(huì )工作目標管理責任書(shū)》。
集團工會(huì )主席溫鶴華與集團董事長(cháng)馬和軍簽訂了2022年專(zhuān)項集體合同，與工程公司經(jīng)理代表簽訂2022年工會(huì )勞動(dòng)保護責任書(shū)，與工程公司工會(huì )負責人代表簽訂2022年工會(huì )工作目標責任書(shū)。
對2021年達欣集團“安康杯”知識競賽榮獲集體獎和個(gè)人獎的代表們進(jìn)行了頒獎。
對在2021年工會(huì )工作中表現突出的先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行了頒獎。
會(huì )議期間，與會(huì )代表依法履行了民主權利，認真審議了大會(huì )的各項文件，舉手表決通過(guò)了大會(huì )決議，并對集團行政領(lǐng)導、工會(huì )主席和工會(huì )工作進(jìn)行了民主測評。
